Afirmamos sobre el proceso que permite incrementar la participación de las mujeres en todos los aspectos de su vida personal y social.
Los 7 Principios para el Empoderamiento Femenino ofrecen un conjunto de reflexiones destinadas a la igualdad de género en el ambiente laboral, en el mercado y en la comunidad. Brindan también una “óptica de género” para medir y analizar las iniciativas en curso, los valores de referencia y las prácticas de evaluación.
PRINCIPIOS PARA EL EMPODERAMIENTO DE LAS MUJERES
1. Promover la igualdad de género desde la dirección al más alto nivel: Fijar objetivos y resultados a nivel empresarial. Asegurar que todas las políticas incluyan la dimensión de género.
2. Tratar a todos los hombres y mujeres de forma equitativa en el trabajo – respetar y defender los derechos humanos y la no discriminación: Las prácticas de trabajo estén libres de cualquier discriminación de género. Ofrecen condiciones laborales flexibles, así como la posibilidad de renunciar y de volver a ocupar puestos de igual remuneración y estatus.
3. Velar por la salud, la seguridad y el bienestar de todos los trabajadores y trabajadoras: Instaurar una política de cero tolerancias hacia cualquier forma de violencia en el entorno laboral. Procurar el ofrecimiento de un seguro médico y cualquier otro servicio pertinente.
4. Promover la educación, la formación y el desarrollo profesional de las mujeres: Garantizar el acceso equitativo a todos los programas de formación y de educación.
5. Llevar a cabo prácticas de desarrollo empresarial, cadena de suministro y marketing a favor del empoderamiento de las mujeres: Extender las relaciones empresariales a las empresas dirigidas por mujeres. Respetar la dignidad de las mujeres.
6. Promover la igualdad mediante iniciativas comunitarias y cabildeo: Trabajar con representantes de la comunidad con el fin de erradicar la discriminación y la explotación, y de generar nuevas oportunidades. Reconocer el liderazgo femenino y su contribución.
7. Evaluar y difundir los progresos realizados a favor de la igualdad de género: Difundir las políticas empresariales y planes de implementación a favor de la igualdad de género. Implantar puntos de referencia que permitan evaluar la integración de las mujeres en todos los niveles.
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El enfoque socioeducativo corresponde a nuestra ONG. Trabajamos diariamente para mejorar las oportunidades para las mujeres a través de clases de inglés, de desarrollo personal y profesional.
“Emprendimiento en tiempo de crisis” es un micro curso que tendrá su apertura el sábado 20 de febrero. Se llevará a cabo todos los sábados durante dos meses de 9:30 a.m. a 11:00 a.m. A lo largo del curso, ofrecemos tutorías consultivas todas las semanas vía WhatsApp. Al finalizarlo, entregamos una certificación.
Date tiempo para pensar en cuáles son tus capacidades, habilidades, talentos y virtudes. Una buena estrategia de marketing puede hacer una gran diferencia en tu volumen de ventas. Aprovecha estos tiempos. El emprender en este tiempo es algo que está cambiando tanto la forma en la que vivimos como lo que hacemos de nuestro día a día.